Що є зайвим серед видів цивільних договорів: А. трудовий; Б. дарування; В. купiвля-продаж; Г. оренда;

Б. дарування.

Серед наведених варіантів зайвим є "А. трудовий".

Розглянемо кожен з варіантів:

1. Трудовий договір: Цей договір регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає умови праці, права та обов'язки сторін, режим роботи, оплату праці тощо. Трудовий договір є частиною трудового права, яке є окремою галуззю права, відмінною від цивільного права.

2. Дарування: Це вид цивільного договору, за яким одна сторона (дарувальник) безоплатно передає або зобов'язується передати іншій стороні (обдаровуваному) майно у власність. Цей договір регулюється нормами цивільного права і є класичним прикладом договору в цій сфері.

3. Купівля-продаж: Це один з найбільш поширених видів цивільних договорів, за яким одна сторона (продавець) зобов'язується передати майно у власність іншій стороні (покупцеві), а покупець зобов'язується прийняти це майно і сплатити за нього певну суму грошей. Договір купівлі-продажу регулюється нормами цивільного права.

4. Оренда: Це цивільний договір, за яким одна сторона (орендодавець) передає іншій стороні (орендарю) майно у тимчасове володіння та користування за певну плату. Договір оренди також регулюється нормами цивільного права.

Отже, варіант "А. трудовий" є зайвим у контексті цивільних договорів, оскільки трудовий договір належить до сфери трудового права, тоді як інші наведені варіанти є частиною цивільного права.

Серед видів цивільних договорів зайвим може вважатися договір дарування. Дарування відноситься до добровільних договорів, де одна сторона передає іншій стороні майнові цінності без отримання відповідної винагороди. В інших видів цивільних договорів (трудовий, купівля-продаж, оренда) передбачено взаємовигідні умови для обох сторін, що робить їх більш значущими для господарського обороту та регулювання взаємин між учасниками цивільних правовідносин.